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Nachhaltige Fachkräftegewinnung und –bindung

Die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt Trier hängt entscheidend davon ab, ob Unternehmen auch zukünftig ausreichend Fachkräfte finden. Ergänzend ist es von enormer Bedeutung, bereits gewonnene Kräfte auch nachhaltig zu binden und ihnen eine berufliche Perspektive zu geben.

Die Entscheidung für oder gegen ein Unternehmen wird dabei von vielen Faktoren beeinflusst: Bezahlung und Karrieremöglichkeiten, aber auch Betriebsklima, Arbeitsplatzgestaltung, unternehmerische Leitbilder und vieles mehr sind Auswahlkriterien von Beschäftigten.

Nachhaltige Mitarbeiterbindung kann dabei durch verschiedene beschäftigungsfördernde Maßnahmen erfolgen: