Nachhaltige Fachkräftegewinnung und –bindung

Die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt Trier hängt entscheidend davon ab, ob Unternehmen auch zukünftig ausreichend Fachkräfte finden. Ergänzend ist es von enormer Bedeutung, bereits gewonnene Kräfte auch nachhaltig zu binden und ihnen eine berufliche Perspektive zu geben.

Die Entscheidung für oder gegen ein Unternehmen wird dabei von vielen Faktoren beeinflusst: Bezahlung und Karrieremöglichkeiten, aber auch Betriebsklima, Arbeitsplatzgestaltung, unternehmerische Leitbilder und vieles mehr sind Auswahlkriterien von Beschäftigten.

Nachhaltige Mitarbeiterbindung kann dabei durch verschiedene beschäftigungsfördernde Maßnahmen erfolgen:

• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Netzwerkarbeit „Attraktive Unternehmen Trier“
• Beratungsangebote zur „Betrieblichen Fachkräftesicherung“ der IHK Trier
• Beratungsangebot der Agentur für Arbeit Trier zu familienbewussten Maßnahmen
• Beratungsangebot der Agentur für Arbeit zur Chancengleichheit für Frauen und Männer am Arbeitsmarkt
• JobQ-Qualifiizerung: Veranstaltung der Arbeitsagentur Trier rund um das Thema Qualifizierung/Weiterbildung