Eine möglichst unkomplizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist im Wettbewerb um die Rekrutierung von Fachkräften ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für Arbeitgeber. Gefragt sind, das zeigte sich bei der städtischen Fachtagung „Attraktive Unternehmen", nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch individuelle Umstellungen im Arbeitsalltag.